无锡锡山区夜场KTV招聘男模无任务日结-教育委員-+Q:-:4397301:-:底薪5000-10000以上,可日结/周结/月结,详情咨询了解:-:{平臺企業(yè)是否應該為外賣騎手、快遞配送員、網約車司機等依托平臺的靈活就業(yè)者、新業(yè)態(tài)就業(yè)者繳納社保，相關保費又應如何支付，近年來已經多次引發(fā)熱議。如今，多家平臺企業(yè)接連表態(tài)，在外賣行業(yè)率先試水“普及社保”，無疑具有重要的意義，也有助于為后續(xù)改革提供實踐經驗。 網上多數聲音認為，平臺企業(yè)為靈活就業(yè)者、新業(yè)態(tài)就業(yè)者繳納社保，有助于維護勞動者權益、促進社會公平，是企業(yè)履行社會責任的表現。不過，也有媒體在采訪中發(fā)現，一線騎手對繳納社保一事態(tài)度不一，如果可以選擇，并非所有人都想以同樣的方式繳納社保。比如，有騎手擔心社?！袄U費太高、負擔不起”，不希望自己的直接收入變少；也有人擔心未來改變行業(yè)之后續(xù)不上社保，難以滿足最低繳費年限的要求，即便交了錢也起不到養(yǎng)老的作用。 將外賣騎手等靈活就業(yè)人群納入社保覆蓋范圍，是大勢所趨，具體到每個人身上，其年齡、收入、婚育狀態(tài)、所在城市等，都會影響他們的態(tài)度和想法。正如有專家指出，這些新業(yè)態(tài)就業(yè)者的勞動形式與傳統(tǒng)的勞動關系相比，已經發(fā)生了根本改變。要滿足其復雜需求，還需建立更加靈活的、適應性的制度體系。 在這種情況下，不論是把“給騎手繳社?！弊鳛橹匾媱澬嫉南嚓P企業(yè)，還是負責制定社保政策的相關部門，都不能指望“畢其功于一役”。唯有認真傾聽勞動者的心聲，以“繡花功夫”對待各個群體的多樣化訴求，不斷調整、優(yōu)化其繳納社保的具體方式，才能確保相關舉措行穩(wěn)致遠。 要將社會保障制度的大廈建得更加牢固，必然要將體量巨大的靈活就業(yè)者、新業(yè)態(tài)就業(yè)者納入其中。長遠來看，社會能將“安全網”進一步織密，讓更廣大的勞動者從中受惠。但在當前，對于相關群體的各種顧慮，各方還需提出具體解決方案。比如，對于有人擔心“繳費太高”的問題，是否可以暫時由企業(yè)替員工多繳納一部分社保？又是否可以對社保繳費下限作出一定調整？又比如，對于靈活就業(yè)者轉換行業(yè)后的社保銜接問題，有關部門是否可以通過政策引導更多用工主體跟進，而非只靠單一行業(yè)、特定企業(yè)“單兵突進”？如此種種，還需在實踐中進一步探索。 值得注意的是，就在京東、美團發(fā)布為外賣騎手繳納社保的消息后不久，人力資源和社會保障部副部長李忠在第十一屆全國社會保障學術大會上表示，目前一部分農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員，由于勞動關系不明確、工作方式靈活、收入不穩(wěn)定等原因，難以直接參加傳統(tǒng)的以單位為依托的社會保險制度，“漏網”“脫網”“斷網”問題比較突出，參不起、不愿參、不便捷并存，成為權益保障的重點，需要積極研究完善降低門檻，給予參保補貼等相關政策措施，盡可能地把他們納入社會保險覆蓋范圍。 這一表態(tài)一方面直白點出了社保體系當前存在的問題，另一方面也為后續(xù)政策改進指出了方向。其中提到的降門檻、給補貼，無疑是切實有效的舉措。擴大社保覆蓋范圍，無論是用人單位還是有關部門，都還有很大作為空間。社會各界不妨共同努力，逐漸讓更多勞動者自主自愿地參與社保體系，從中切實受惠。 楊鑫宇 來源：中國青年報}
京公網安備 11040202430147號