桂林秀峰区夜场KTV公司招聘男模/外场模特-教育委員-+Q:-:4397301:-:底薪5000-10000以上,可日结/周结/月结,详情咨询了解:-:{ 拯救痛經的方法。視覺ä¸åœ‹ä¾›åœ– “沒辦法,我們也是按è¦(guÄ«)定辦事。â€é†«(yÄ«)生的這å¥è©±ï¼Œè®“90åŽå¼µæ–Œæ…§ç«™åœ¨æµ™æ±Ÿå˜‰èˆˆæŸé†«(yÄ«)院里有些無所é©å¾žã€‚作為長期é‡åº¦ç—›ç¶“患者,她å¶ç„¶é–“了解到浙江地å€(qÅ«)的“痛經å‡â€æ”¿ç–,本以為看到了曙光,å»é‚„是經æ·äº†ä¸€å ´â€œæŒ«æ•—â€ã€‚ 她å‘醫(yÄ«)生訴說自己éŽå¾€çš„痛經æ·å²ï¼Œâ€œæ¯æœˆéœ€æœç”¨æ¢ç—›è—¥ç·©è§£ç—›ç¶“,嚴é‡æ™‚伴隨腹部絞痛ã€æ¸¾èº«ç–¼ç—›ç”šè‡³å†’冷汗ã€å˜”å。â€å¯é†«(yÄ«)生告訴她,想開“痛經å‡â€å‡æ¢éœ€æ»¿è¶³3個æ¢ä»¶ï¼šä¸€æ˜¯æä¾›é‡åº¦ç—›ç¶“的既往診療記錄;二是生ç†æœŸæœŸé–“經急診通é“就診并由接診醫(yÄ«)師確èªç—…情;三是需醫(yÄ«)院內部多å¸ç§‘會診èªå®šã€‚ 在生ç†æœŸåˆ°ä¾†å‰ä¾†é–‹è‰æ˜Žçš„張斌慧由于無法æ供完整病å²è‰æ˜Žï¼Œä¸”醫(yÄ«)生無法判斷她生ç†æœŸç—›ç¶“ç‹€æ³ï¼Œé–‹ä¸å‡ºâ€œç—›ç¶“å‡â€å‡æ¢ã€‚ “這樣的è¦(guÄ«)定并ä¸åˆç†ï¼â€å¼µæ–Œæ…§æ’¥æ‰“了政務æœå‹™ç†±ç·šæŠ•è¨´ï¼Œå¥¹è³ªç–‘,“真æ£é‡åº¦ç—›ç¶“患者在生ç†æœŸæ ¹æœ¬ç„¡æ³•è‡ªè¡Œå‰å¾€é†«(yÄ«)院請å‡ã€‚â€æ”¿å‹™ç†±ç·šæŽ¥è½å¼µæ–Œæ…§æŠ•è¨´çš„是一å男性工作人員,他解釋,自己è€å©†ä¹Ÿç—›ç¶“,所以éžå¸¸ç†è§£å¥¹ï¼Œä½†æ²’辦法,è¦(guÄ«)定就是這樣的。最終醫(yÄ«)生åªèƒ½æ供給張斌慧兩個解決方案:一是ç‰åš´é‡ç—›ç¶“時經急診通é“來醫(yÄ«)院;二是開具一張病å‡æ¢ï¼Œä¸Šé¢å¯«è‘—“經患者本人è¦æ±‚休å‡â€ã€‚ 張斌慧無奈走出醫(yÄ«)院,“‘痛經å‡â€™æ˜¯å¾ˆå¥½çš„政ç–,但能ä¸èƒ½ç°¡åŒ–申請æµç¨‹ï¼Ÿâ€ 當生ç†æœŸæ’žä¸Šå·¥ä½œæ—¥ 這ä¸æ˜¯å¼µæ–Œæ…§ä¸€å€‹äººçš„困境。 æŽç±æ©æ˜¯ä¸€å長期éå—痛經困擾的è·å ´æ–°äººï¼Œé€™å24æ²çš„互è¯(lián)網從æ¥(yè)者å‘記者展示了她手機里標注著紅色圓圈的日æ·â€•â€•æ¯å€‹ç”Ÿç†æœŸéƒ½åƒä¸€å ´éœ€è¦ç²¾å¯†è¨ˆç®—的“戰(zhà n)å½¹â€ã€‚ 自13æ²åˆæ½®èµ·æŽç±æ©ä¾¿ä¼´éš¨åš´é‡çš„痛經癥狀,表ç¾(xià n)為情緒煩èºã€æŒçºŒ(xù)性的下腹絞痛。“生ç†æœŸä¾†è‡¨æ™‚劇烈的疼痛常導致我無法æ£å¸¸ç«™ç«‹è¡Œèµ°ï¼Œåš´é‡å½±éŸ¿å¸ç¿’ã€å·¥ä½œå’Œç”Ÿæ´»ã€‚†無奈,æŽç±æ©ç¢ç£¨å‡ºä¸€å¥—應å°ç—›ç¶“的方法,她的包里常備æ¢ç—›è—¥å’Œæš–水袋。若生ç†æœŸæ°é€¢ç¯€(jié)å‡æ—¥æˆ–周末,便å¯å±…家休æ¯ï¼›è‹¥æ’žä¸Šå·¥ä½œæ—¥ï¼Œå‰‡éœ€è¦èˆ‡ç”Ÿç†å‘¨æœŸè³½è·‘,她è¦åŠªåŠ›ç›¡é‡å…ˆæŠŠå·¥ä½œåšå®Œã€‚å¯å³ä¾¿å¦‚æ¤ï¼Œä»é›£ä»¥å®Œå…¨é¿å…ç—…ç—›å°å·¥ä½œçš„å½±éŸ¿ã€‚é‡‡è¨ªç•¶æ—¥ï¼Œå› ç”Ÿç†æœŸçªç„¶æå‰ï¼ŒæŽç±æ©æœªæå‰æœè—¥ï¼Œä¸å¾—ä¸åœ¨å·¥ä½ä¸Šèœ·ç¸®äº†åŠå€‹å¤šå°æ™‚,ç‰å¾…æ¢ç—›ç‰‡èµ·æ•ˆã€‚ æŽç±æ©å‘記者展示手機備忘錄ä¸çš„è«‹å‡è¨˜éŒ„:2024å¹´å› ç—›ç¶“ç´¯è¨ˆè«‹äº‹å‡å…©å€‹åŠå¤©ï¼Œâ€œé‡ä¸Šç”Ÿç†æœŸèˆ‡é‡è¦å·¥ä½œé‡ç–Šï¼Œåªèƒ½èª¿æ•´å·¥ä½œè¨ˆåŠƒâ€ã€‚這種è·å ´èˆ‡ç”Ÿç†æœŸçš„隱性åšå¼ˆï¼Œå·²æˆç‚ºå¥¹ç”Ÿæ´»ä¸çš„常態(tà i)。 當被å•åŠæ˜¯å¦äº†è§£â€œç—›ç¶“å‡â€ï¼Œå¥¹å›žç”“平時節(jié)å‡æ—¥é‚„經常è¦åŠ ç,更別說這種éžå¼·åˆ¶æ€§çš„å‡äº†â€ã€‚ å³æ¬£è•Šå–®ä½çš„è«‹å‡åˆ¶åº¦ç›¸å°å¯¬æ¾ï¼Œä½†ç—›ç¶“需è¦è«‹å‡æ™‚,她å»å¸¸å¸¸æ„Ÿåˆ°é›£ä»¥å•Ÿé½’。“我ä¸å¤ªå¥½æ„æ€å› 為生ç†æœŸä¸èˆ’æœè«‹å‡ï¼Œå°¤å…¶æ˜¯åœ¨å¤§å®¶éƒ½ä¸Šç的時候。辦公室的男性以åŠå¹¶ä¸ç—›ç¶“çš„å¥³æ€§ä¹Ÿæ›¾å› æ¤åŠé–‹çŽ©ç¬‘地說我矯情ã€å…¬ä¸»ç—…,我ä¸æƒ³è¢«ä»–們這樣評價。†出臺30余年 “痛經å‡â€ç‚ºä½•è½åœ°é›£ 痛經是病嗎? 首都醫(yÄ«)科大å¸é™„屬北京婦產醫(yÄ«)院婦科主任醫(yÄ«)師王玉å‘記者解釋,痛經分為原發(fÄ)性痛經與繼發(fÄ)性痛經。原發(fÄ)性痛經并ä¸ä¼´éš¨æ˜Žç¢ºçš„器官病ç†æ€§è®ŠåŒ–;相å°è€Œè¨€ï¼Œç¹¼ç™¼(fÄ)性痛經則是由于æŸç¨®ç‰¹å®šç–¾ç—…繼發(fÄ)產生的,例如å宮內膜異ä½ç™¥æˆ–å宮腺肌病ç‰ï¼Œéƒ½å¯èƒ½æˆç‚ºç¹¼ç™¼(fÄ)æ€§ç—›ç¶“çš„æ ¹æºã€‚“長期以來,很多人都èªç‚ºç”Ÿç†æœŸè…¹ç—›æ˜¯æ£å¸¸ç¾(xià n)象,這å¯èƒ½èˆ‡éŽåŽ»ä¸€ä»£çš„å®¶é•·è¼ƒå°‘å› æ¤å°±é†«(yÄ«)有關,痛經å•é¡Œå¸¸è¢«å¿½è¦–。然而,實際上,一旦出ç¾(xià n)痛經癥狀,還是應當åŠæ™‚就醫(yÄ«)檢查,以排除繼發(fÄ)性痛經的å¯èƒ½æ€§ï¼Œç¢ºä¿ç—›ç¶“并éžç”±æŸç¨®ç–¾ç—…所引起。†王玉強調,å³ä½¿æ˜¯åŽŸç™¼(fÄ)性痛經,雖沒有器質性疾病,疼痛本身作為一種ä¸è‰¯åˆºæ¿€ï¼Œä¹Ÿæœƒå½±éŸ¿æ—¥å¸¸ç”Ÿæ´»ã€å·¥ä½œå’Œå¸ç¿’ã€‚å› æ¤æ‡‰ç•¶çµ¦äºˆè¶³å¤ çš„é‡è¦–。 我國å°ç—›ç¶“çš„å‹žå‹•ä¿è·å§‹äºŽ20世紀90年代。1993å¹´11月26日,原衛(wèi)生部ã€åŽŸå‹žå‹•éƒ¨ã€å…¨åœ‹å©¦è¯(lián)ç‰è¯(lián)åˆé ’布的《女è·å·¥ä¿å¥å·¥ä½œè¦(guÄ«)定》第七æ¢ç¬¬ä¸‰é»žè¦(guÄ«)定,女è·å·¥åœ¨æœˆç¶“期間ä¸å¾—從事《女è·å·¥ç¦å¿Œå‹žå‹•èŒƒåœçš„è¦(guÄ«)定》ä¸ç¬¬å››æ¢æ‰€è¦(guÄ«)定的作æ¥(yè)(食å“冷å‡åº«å…§åŠå†·æ°´ç‰ä½Žæº«ä½œæ¥(yè),《體力勞動強度分級》標準ä¸ç¬¬â…¢ç´šé«”力勞動強度的作æ¥(yè),《高處作æ¥(yè)分級》標準ä¸ç¬¬â…¡ç´šï¼ˆå«â…¡ç´šï¼‰ä»¥ä¸Šçš„作æ¥(yè)――記者注);第七æ¢ç¬¬å››é»žè¦(guÄ«)定,患有é‡åº¦ç—›ç¶“åŠæœˆç¶“éŽå¤šçš„女è·å·¥ï¼Œç¶“醫(yÄ«)療或婦幼ä¿å¥æ©Ÿæ§‹ç¢ºè¨ºåŽï¼Œæœˆç¶“期間å¯é©ç•¶çµ¦äºˆ1-2天的休å‡ã€‚上述è¦(guÄ«)定屬于倡導性,而éžå¼·åˆ¶æ€§ï¼Œæ³•å¾‹ä½éšŽè¼ƒä½Žã€‚ æ¤åŽï¼Œéƒ¨åˆ†åœ°æ–¹æ€§æ³•è¦(guÄ«)開始關注“痛經å‡â€ï¼Œç›®å‰ï¼Œå…¨åœ‹å·²æœ‰20個çœä»½å¯¦è¡Œâ€œç—›ç¶“å‡â€ï¼Œä¼‘æ¯æ™‚é–“æ™®é在1-2天,最多能é”到3天。例如,《浙江çœå¥³è·å·¥å‹žå‹•ä¿è·è¾¦æ³•ã€‹æ˜Žç¢ºè¦(guÄ«)定,經二級以上醫(yÄ«)療機構è‰æ˜Žï¼Œé‡åº¦ç—›ç¶“å¯çµ¦äºˆ1天å‡æœŸï¼›ä¸Šæµ·é›–未強制è¨ç«‹å‡æœŸï¼Œä½†è¦æ±‚用人單ä½ä¸å¾—安排生ç†æœŸç¦å¿Œå‹žå‹•ï¼Œå¹¶é¼“勵通éŽå”(xié)商給予éˆæ´»ä¼‘æ¯ã€‚ ä¸åƒ…如æ¤ï¼Œéƒ¨åˆ†ä¼æ¥(yè)也嘗試將“痛經å‡â€ç´å…¥å¹´åº¦ç¦åˆ©ã€‚但這類政ç–多屬自愿范疇,éžæ³•å®šä¿éšœã€‚ 從20世紀90年代《女è·å·¥ä¿å¥å·¥ä½œè¦(guÄ«)定》到如今多地探索“痛經å‡â€è½åœ°ï¼Œæˆ‘國女性勞動權益ä¿éšœæ£ç¶“æ·å¾žåŽŸå‰‡æ€§å€¡å°Žåˆ°å…·é«”制度構建的變é©ã€‚ ä¸åœ‹è¡›(wèi)生法å¸æœƒå‰¯æœƒé•·ã€åŒ—京市è¯è¡›(wèi)律師事務所主任é„雪倩èªç‚ºï¼Œé€™ä¸€åˆ¶åº¦æŽ¢ç´¢å…·æœ‰æ·±é 的社會æ„義:在個體層é¢ï¼Œå®ƒç‚ºå¥³æ€§æ供了必è¦çš„生ç†å¥åº·ä¿è·ï¼Œé€šéŽæ³•å¾‹èªå¯ç”Ÿç†æœŸä¼‘å‡æ¬Šåˆ©ï¼Œæœ‰æ•ˆç·©è§£è·æ¥(yè)å¥³æ€§å› ç”Ÿç†åŽŸå› 導致的å¥åº·éš±æ‚£ï¼›åœ¨åˆ¶åº¦å±¤é¢ï¼Œå…¶å¡«è£œäº†ç¾(xià n)行勞動ä¿éšœé«”系的性別差異化空白,推動建立基于實質平ç‰çš„å‹žå‹•ä¿è·æ©Ÿåˆ¶ï¼Œæ¨™å¿—著社會å°å¥³æ€§å¥åº·éœ€æ±‚çš„èªçŸ¥å¾žâ€œç”Ÿå˜ä¿éšœâ€å‘“生活質é‡ä¿éšœâ€å‡ç´šã€‚ åŒæ™‚,“痛經å‡â€ä¹ŸæŠ˜å°„出多é‡ç¤¾æœƒåƒ¹å€¼è®Šé·ï¼šä¸€æ˜¯æ³•å¾‹æ¡†æž¶çªç ´å‚³çµ±(tÇ’ng)“一刀切â€æ€ç¶ï¼Œé€šéŽå½ˆæ€§æ¨™æº–é«”ç¾(xià n)人性溫度,彰顯ç¾(xià n)代法治å°å€‹é«”差異的包容性;二是倒逼ä¼æ¥(yè)構建更具人文關懷的管ç†æ¨¡å¼ï¼Œå°‡ç¤¾æœƒè²¬ä»»ç´å…¥å¯æŒçºŒ(xù)發(fÄ)展戰(zhà n)ç•¥ï¼›ä¸‰æ˜¯æ‰“ç ´æ€§åˆ¥è°é¡Œçš„æ•æ„Ÿé‚Šç•Œï¼ŒæŽ¨å‹•å…¬å…±æ”¿ç–討論從“åŽè‡ºéš±ç§˜â€èµ°å‘“å‰è‡ºé€æ˜Žâ€ï¼Œç‚ºæ§‹å»ºæ€§åˆ¥å¹³ç‰çš„社會共è˜å¥ 定基礎;四是é‡æ§‹å¥åº·æ¬Šä¿éšœé«”系,將個人å¥åº·ç®¡ç†è²¬ä»»èˆ‡ç¤¾æœƒæ”¯æŒæ©Ÿåˆ¶ç›¸çµåˆï¼Œå‘¼æ‡‰å¥åº·ä¸åœ‹æˆ°(zhà n)ç•¥ä¸â€œé 防為主â€çš„æ ¸å¿ƒç†å¿µã€‚ å¯æ˜¯çŽ‹çŽ‰å»å‘Šè¨´è¨˜è€…ï¼Œå› ç‚ºç—›ç¶“ä¾†é†«(yÄ«)院開å‡æ¢çš„人并ä¸å¤šã€‚“患者就診åŽï¼Œé†«(yÄ«)生主è¦æ ¹æ“š(jù)患者自述的疼痛程度來判斷其是å¦ç‚ºé‡åº¦ç—›ç¶“。目å‰æ²’有客觀的標準來評判病人的疼痛ç‰ç´šï¼Œç•¢ç«Ÿç–¼ç—›æ˜¯å€‹ä¸»è§€æ„Ÿå—ã€‚å› æ¤å¦‚果患者主訴疼痛程度嚴é‡ï¼Œä¸èƒ½é€²è¡Œæ—¥å¸¸å·¥ä½œï¼Œéœ€è¦é†«(yÄ«)生開具休å‡è‰æ˜Žï¼Œæˆ‘們是å¯ä»¥é–‹çš„。†“痛經å‡â€è½åœ°é›£åœ¨å“ªå…’?é„雪倩分æžæœ‰ä»¥ä¸‹å¹¾é»žåŽŸå› : 一是執(zhÃ)行標準模糊。首先,《女è·å·¥ä¿å¥å·¥ä½œè¦(guÄ«)定》以åŠéƒ¨åˆ†åœ°æ–¹æ”¿åºœè¦(guÄ«)ç« è¡¨è¿°çš„æ˜¯â€œå¯é©ç•¶çµ¦äºˆ1-2天休å‡â€â€œå¯ä»¥åœ¨ç”Ÿç†æœŸä¼‘æ¯ä¸€å¤©â€ï¼Œé€™ç¨®å€¡å°Žæ€§çš„表述,并ä¸å…·æœ‰å¼·åˆ¶åŸ·(zhÃ)行力。其次,痛經本身具有較強的主觀性特å¾ï¼Œç¼ºä¹çµ±(tÇ’ng)一且客觀的衡é‡æ¨™æº–。醫(yÄ«)療機構如何判斷哪些屬于“é‡åº¦ç—›ç¶“â€ï¼Ÿé–‹å…·é†«(yÄ«)療è‰æ˜Žçš„具體標準是什么?這些難以é‡åŒ–çš„å•é¡Œç¼ºä¹å…¨åœ‹çµ±(tÇ’ng)一標準,地方細則ä¸â€œé‡åº¦ç—›ç¶“â€â€œé©ç•¶ç…§é¡§â€ç‰è¡¨è¿°æ“作性ä¸è¶³ã€‚最åŽï¼Œæ‚£è€…å› ç—›ç¶“å‰å¾€é–€è¨ºæ™‚,醫(yÄ«)師一般也ä¸æœƒç«‹å³é–‹å…·ç—…å‡æ¢ï¼Œå¯èƒ½é‚„會需è¦é€²è¡Œä¸€ç³»åˆ—檢查來排除其他潛在疾病的å¯èƒ½æ€§ï¼Œè€Œé€™äº›æª¢æŸ¥è€—時耗力。 二是ä¼æ¥(yè)擔心æˆæœ¬å£“力éŽå¤§ã€‚å°äºŽä¼æ¥(yè)(尤其是ä¸å°ä¼æ¥(yè))來說,員工休“痛經å‡â€éœ€æ‰¿æ“”臨時用工調é…ã€å·¥è³‡æ”¯ä»˜ç‰éš±æ€§æˆæœ¬ã€‚但é„雪倩å¦è¨€ï¼Œä¸å°ä¼æ¥(yè)å°â€œç—›ç¶“å‡â€çš„抵觸,常被æ¸å’ŽäºŽå…¶å°Žè‡´ç”¨å·¥æˆæœ¬ä¸Šå‡ï¼Œå¥¹äº†è§£åˆ°çš„情æ³å¹¶éžå¦‚æ¤ã€‚“‘痛經å‡â€™é©ç”¨äººç¾¤æ˜¯å°çœ¾çš„,åªæœ‰é‡åº¦ç—›ç¶“者æ‰éœ€å°±é†«(yÄ«)è«‹å‡ï¼Œåœ¨å¯¦éš›ç”Ÿæ´»ä¸ï¼Œé‡åº¦ç—›ç¶“人群在總人å£ä¸çš„比例是比較低的。†三是觀念與文化障礙。部分女性勞動者èªç‚ºç—›ç¶“是隱ç§ï¼Œä¹Ÿæœ‰å¥³è·å·¥å› æ¤æ“”心è·æ¥(yè)æ§è¦–或晉å‡å—阻。部分ä¼æ¥(yè)èªç‚ºï¼Œç”Ÿç†æœŸä¸é©è¦è«‹å‡æ˜¯æ¯…力ä¸å¤ ,ä¸çµ¦æ‰¹å‡æˆ–者åªå…許按事å‡ã€ç—…å‡è™•ç†ã€‚å¦å¤–,“痛經å‡â€æ˜¯å¦æœƒå°Žè‡´ä¼æ¥(yè)在未來用工ä¸æ§è¦–女性,也是需è¦è€ƒé‡çš„ç¾(xià n)實å•é¡Œã€‚ “任何事物都有其發(fÄ)展éŽç¨‹ï¼Œç¾(xià n)在就處在一種éŽæ¸¡çš„éŽç¨‹ä¸ã€‚â€é¢å°â€œç—›ç¶“å‡â€çš„çˆè°ï¼Œé„雪倩èªç‚ºï¼Œå…¶æœ¬è³ªæ˜¯â€œå¥åº·æ¬Šå¹³ç‰â€ï¼Œè€Œéžâ€œç‰¹æ¬Šâ€ã€‚å¥³æ€§å› ç”Ÿç†å·®ç•°éœ€æ‰¿å—é¡å¤–çš„å¥åº·è² 擔,“痛經å‡â€å¯è¦–為å°ç”Ÿç†å¼±å‹¢çš„åˆç†è£œå„Ÿã€‚科å¸è¨ç½®çš„“痛經å‡â€èƒ½å¤ 促進實質公平。應多åšèª¿ç ”ã€ç³»çµ±(tÇ’ng)é€²è¡Œèª²é¡Œç ”ç©¶ï¼Œç¶œåˆè·å·¥ã€ä¼æ¥(yè)ã€æ”¿åºœç‰å¤šæ–¹ä¸»é«”,分æžå½±éŸ¿ç¨‹åº¦ï¼Œæœ€çµ‚制定出科å¸åˆç†çš„政ç–。 ä¸åƒ…是ä¿è·å¥³æ€§å¥åº·ï¼Œæ›´é«”ç¾(xià n)社會å°å€‹é«”差異的包容 借鑒已有的經驗,é„雪倩æ出以下建è°ï¼šä¸€æ˜¯æ˜Žç¢ºâ€œç—›ç¶“å‡â€åŸ·(zhÃ)行標準。“應由衛(wèi)生å¥åº·å§”ã€å©¦è¯(lián)è¯(lián)åˆåˆ¶å®šå®¢è§€æŒ‡æ¨™ã€‚如簽約家åºé†«(yÄ«)生å¯ç¾(xià n)å ´è©•ä¼°ç™¥ç‹€ï¼Œé–‹å…·è‰æ˜Žï¼Œæ—¢äººæ€§åŒ–åˆé¿å…é€ å‡ã€‚åŒæ™‚,也å¯ä»¥æŽ¢ç´¢åˆ©ç”¨é«˜ç§‘技手段比如人工智能ã€å¤§æ•¸(shù)æ“š(jù)ç‰ä¾†è¼”助判斷。†二是解決ä¼æ¥(yè)æˆæœ¬ç„¦æ…®ã€‚é„雪倩建è°ï¼Œå¯åƒç…§æ®˜ç–¾äººå°±æ¥(yè)ä¿éšœé‡‘模å¼ï¼Œå°äºŽå¯¦æ–½â€œç—›ç¶“å‡â€çš„ä¼æ¥(yè),å¯ä»¥æŒ‰ç…§å¥³è·å·¥æ¯”例給予社ä¿è£œè²¼ï¼Œæ¸›å…ä¼æ¥(yè)所得稅或增值稅,建立政府-ä¼æ¥(yè)æˆæœ¬åˆ†æ“”機制。 三是推出è¯(lián)動政ç–。é„雪倩èªç‚ºï¼Œâ€œç—›ç¶“å‡â€ä¸æ‡‰è¢«çœ‹ä½œå¤ç«‹çš„å˜åœ¨ã€‚“‘痛經å‡â€™æ‡‰èˆ‡ç”¢å‡ã€å“ºä¹³å‡ç‰æ”¿ç–çµåˆèµ·ä¾†ï¼Œå½¢æˆå®Œæ•´çš„女性å¥åº·ä¿è·é«”系,ç´å…¥ã€Šä¸è¯äººæ°‘共和國勞動法》,è¯(lián)動醫(yÄ«)ä¿æ”¹é©ï¼Œå„ª(yÅu)化生育ä¿éšªåŸºé‡‘使用范åœï¼ŒåŠ©åŠ›ç”Ÿè‚²å‹å¥½åž‹ç¤¾æœƒå»ºè¨ã€‚†四是監(jiÄn)ç£èˆ‡å®£å‚³ç¼ºä¸€ä¸å¯ã€‚為ä¿éšœæ”¿ç–長效é‹è¡Œï¼Œå»ºè°å»ºç«‹â€œæ”¿åºœæŒ‡å°Ž+ä¼æ¥(yè)自律+社會監(jiÄn)ç£â€çš„三ä½ä¸€é«”機制:通éŽå·¥æœƒã€å©¦è¯(lián)開展普法宣傳,æå‡ç”¨äººå–®ä½åˆè¦(guÄ«)æ„è˜ï¼›å°‡æ”¿ç–執(zhÃ)行情æ³ç´å…¥ä¼æ¥(yè)信用評價體系,定期公示é•è¦(guÄ«)案例;開通勞動者權益ä¿éšœç¶ 色通é“,簡化投訴處ç†æµç¨‹ï¼›æœªä¾†å¯è€ƒæ…®é€šéŽå°ˆé …立法明確制度細則,為女性è·æ¥(yè)發(fÄ)å±•ç‡Ÿé€ æ›´åŒ…å®¹çš„ç’°(huán)境。 網上有人發(fÄ)帖稱,“當å‰éƒ¨åˆ†ç§ä¼é€£å‹žå‹•è€…基本勞動權益都難以ä¿éšœï¼Œè«‡â€˜ç—›ç¶“å‡â€™æ˜¯å¦æœ‰äº›ç‚ºæ™‚éŽæ—©ï¼Ÿâ€é„雪倩èªç‚ºï¼šâ€œå‹žå‹•æ¬Šç›Šä¿éšœæœ¬å°±æ˜¯æ¼¸é€²éŽç¨‹ã€‚‘痛經å‡â€™é›–是‘å°åˆ‡å£â€™ï¼Œå»èƒ½å€’逼ä¼æ¥(yè)完善用工制度。我們ä¿è·çš„ä¸åƒ…是女性å¥åº·ï¼Œæ›´æ˜¯é«”ç¾(xià n)社會å°å€‹é«”å·®ç•°çš„åŒ…å®¹ã€‚â€ é€™å ´é—œäºŽâ€œç—›ç¶“å‡â€çš„討論,或許終將超越å‡æœŸå¤©æ•¸(shù)之çˆï¼Œæˆç‚ºè¡¡é‡ç¤¾æœƒæ–‡æ˜Žç¨‹åº¦çš„一把標尺。“當我們能用科å¸æ…‹(tà i)度å°å¾…生ç†å·®ç•°ï¼Œç”¨åˆ¶åº¦è¨è¨ˆå¯¦ç¾(xià n)實質平ç‰ï¼Œæ‰æ˜¯çœŸæ£çš„進æ¥ã€‚â€é„雪倩說。 (為ä¿è·å—訪者隱ç§ï¼Œæ–‡ä¸æŽç±æ©ã€å³æ¬£è•Šç‚ºåŒ–å) ä¸é’å ±?ä¸é’網記者 èšæ€éœ 來æºï¼šä¸åœ‹é’å¹´å ±}
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